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의사소통7

직장생활 상사에게 중간보고를 잘 하는 방법 혹시 직장생활 중에 보고서나 결재문서 작성으로 상사에게 혼난 적이 있지 않나요? 신입사원 시절, 결재나 보고서를 올리는 것이 정말 고역이었던 시기가 있었습니다.난 분명 지시받은 대로 열심히 작성했다고 생각했는데 엄청나게 지적을 받았거든요.팀장님의 피드백을 받고 나면 숙제가 한가득에 내가 뭘 했는지 현타에 빠지기도 했습니다. 사실 팀장의 지시를 잘 이해했다고 생각한 것 자체가 저의 착각이었습니다.또한 현안을 접근하는 팀장의 방식과 저의 방식이 달랐던 것도 그 이유이기도 했고요. 다시 정리하자면 팀장과 팀원 간 의사소통이 긴밀하지 못한 것이 원인이었습니다. 잦은 피드백에도 개선이 잘 안 되다 보니 팀장님이 저에게 중간보고를 하라 하시더라고요.처음에는 부담스럽고 하기 싫었는데, 몇 번 하다 보니 보고서와 결재.. 직장생활 2024. 10. 11.
직장생활 같이 일을 하고 싶은 팀원 제가 신입으로 입사했던 회사는 창원에 위치한 제조 대기업이었습니다. 하지만 저는 직장생활 중 대부분을 파견을 나가 있어서 파견지에서 팀장의 역할을 했습니다.그렇다 보니 협력업체 인원까지 포함해서 같이 일하는 팀원이 제법 되었는데요. 본연의 업무 외에 인력관리 업무까지 맡아야 해서 매일 늦은 시간 퇴근이 일상이었습니다.업무적인 부분은 내 시간만 투자하면 되니 그리 어렵지는 않았습니다.하지만 팀원들과 관계에서는 스트레스를 받을 수밖에 없었는데요. 아무래도 팀원들 성격이 다르다 보니 이를 조율하면서 업무를 수행하는 것에 가장 애를 먹었던 기억이 납니다.그래서 종종 내 밑에 이런 팀원이 있었으면 좋겠다라는 생각을 해보곤 했습니다. 이번 포스팅에서는 상사의 입장에서 같이 일을 하고 싶은 팀원의 모습을 정리해 보겠.. 직장생활 2024. 10. 9.
직장생활 내가 바라는 직장 상사의 모습 - 상사의 리더십 직장생활은 인간관계의 연속입니다.내 위에는 상사가 있고, 옆에는 동료와 팀원이 모여서 하나의 팀을 이루고 같이 일을 처리합니다.그렇기 때문에 팀 내 분위기에 의해 팀원들의 역량과 팀의 성과가 영향을 받을 수밖에 없습니다. 그러면 팀의 분위기에 영향을 주는 것에는 무엇이 있을까요?상사의 리더십, 팀원의 성향, 업무 강도, 금전적 보상 등 여러가지가 있을 겁니다. 그중에서 이번에는 상사의 리더십에 관한 이야기를 해보고자 합니다.상사의 리더십은 팀의 방향을 이끄는 중요한 역할입니다.외부적으로는 다른 부서와 관계를 조율하고, 내부적으로 팀원들 간 업무 분장과 적재적소의 배치를 관리하는 역할이 상사의 리더십인 것 같습니다. 그렇다면 직장생활에서 좋은 직장 상사의 모습은 무엇일까요?이번 포스팅에서는 제가 평소에 생.. 직장생활 2024. 10. 8.
이직한 직장에서 경력직 직장인이 적응하는 방법 직장인 익명 커뮤니티 앱 블라인드를 종종 둘러봅니다.직장생활 키워드로 검색을 하면 종종 경력직으로 이직한 분들의 고민글을 볼 수 있는데요.경력으로 이직한 직장인들의 주된 고민은 새로운 곳에서의 적응이었습니다.  사실 직장생활을 처음 시작하는 신입사원이라면 배경 지식이 없기 때문에 직장에 쉽게 적응할 수 있습니다.그러나 경력직 사원은 회사에서 바로 업무능력을 보여주기를 기대하기 때문에 상대적인 부담이 더 할 수밖에 없습니다. 저도 회사생활을 하면서 경력직 사원들에게 적응에 대한 조언과 도움을 많이 드렸는데요.그때 가장 많이 조언했던 내용을 정리해 봤습니다.  이직한 곳의 프로세스에 익숙해져야 합니다.  경력직 사원들과 일을 하면서 가장 많이 느낀 것 중 하나가 있습니다.새로 이직한 회사의 프로세스에 익숙해.. 직장생활 2024. 10. 4.
직장생활 거절당할 용기도 필요합니다. 직장생활을 하다 보면 거절이라는 단어가 매우 어렵다는 생각이 듭니다. 저도 직장인이지만 거절하는 것을 아직도 불편하게 느끼기도 합니다.특히 내가 거절했을 때 상대방은 어떤 기분과 생각이 들까라는 고민도 같이 하게 되는데요. 만약 신입사원의 입장이라면 거절당하는 경우가 더 많을 것 같아요.업무에 대해 서툴고 잘 몰라서 번번이 거절당하고, 혼나기까지 하면 그날은 왜 그렇게 서러운지.. 하지만 나에게 주어진 업무를 하기 위해서라면 거절에 대한 두려움을 이겨내야 할 필요가 있습니다.이번 포스팅은 거절당할 용기에 대한 내용입니다.  거절당하는 것을 두려워하지 마세요. 직장생활에서 거절을 당하는 것과 관련된 다양한 상황이 있을 겁니다.그중 대부분을 차지하는 것은 아마 상사에게 보고를 하거나 결재를 올렸을 때인 것 .. 직장생활 2024. 10. 2.
거절할 줄 알아야하는 직장생활 직장생활 중 가장 어렵고 불편한 점이 무엇이라고 생각하세요.저는 누군가의 요청을 거절하는 것이 직장생활 중에서 정말 어려웠습니다. 선천적으로 거절을 잘 못하는 성격이고, 일에 대한 묘한 욕심이 있어서 그 많은 일을 떠안았던 것 같습니다.그래서 사서 고생한다는 말을 참 많이 들었던 것 같네요. 하지만 과도한 업무로 잦은 야근에 아픈 곳이 하나씩 늘어만 갔습니다.제가 자초한 일이니 어쩔수 없었지만요. 그래서 깨달았습니다.  거절할 줄 모르는 직장생활은자신에게 독이 될 수 있다.  거절에 대해 거부감이 없어야 합니다.  직장생활은 여러 사람들과 얽혀서 일을 하는 곳입니다.그렇다 보니 자신의 업무 외에도 부서 간 또는 동료 간 업무 협조를 받거나 추가적 업무 처리를 요청받기도 합니다. 무리한 부탁이 들어온다면 .. 직장생활 2024. 10. 1.
직장인 결재문서 기안문 보고서 작성에 도움되는 사소한 팁(TIP) 직장인이라면 누구나 겪는 고통이 보고서 또는 기안문서(결재문서) 작성이 아닐까라는 생각이 듭니다. 오탈자, 단어 선택, 띄어쓰기, 문맥 등등 나는 완벽하다고 생각했는데 막상 결재를 올리면 빨간펜 가득한 반려 회신이 오지 않나요? 저도 신입 직장인으로 1~3년 동안 한 번에 결재를 받아낸 적이 손으로 꼽았던 것 같습니다.시간이 지나니 보고서나 기안문 작성이 익숙해지긴 했습니다. 대신 어떻게 하면 팀장님 마음에 드는 보고서를 쓸 수 있을까를 많이 고민했는데요. 제가 실천했던 사소한 팁을 공유해 보겠습니다.   Draft-작성할 문서를 구조화하기  신입 시절을 생각해 보니 문서작성 전에 어떤 구조로 작성해야 할지 깊게 생각하지 않았습니다. 그 결과, 내용이 중구난방에 상대방이 이해하기 어려운 보고서가 나오더라.. 직장생활 2024. 9. 4.

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